I rapporti di lavoro in Italia sono regolati dalla legge, dai Contratti Collettivi Nazionali del Lavoro(“CCNL”) e dal contratto individuale di lavoro.

La legislazione del lavoro, sebbene ponga limiti all’autonomia privata non potendo il contratto individuale di lavoro essere peggiorativo rispetto a quanto in essa previsto, lascia notevoli margini di discrezionalità alle parti. E’ per questo che è importante scegliere attentamente sin dall’inizio il tipo di contratto da proporre e, regolare, ove possibile, gli aspetti del rapporto lasciati all’autonomia delle parti, al fine di ridurre i rischi di possibile contenzioso.

In assenza di scelta al rapporto lavorativo si applicherà la disciplina del lavoro subordinato a tempo indeterminato. Ci sono tuttavia molti modelli contrattuali per cui è possibile optare a seconda delle specificità del caso concreto. Va però precisato sin da subito che in sede contenziosa la realtà sostanziale del rapporto prevale sempre sulla qualificazione formale pattuita dalle parti.

Lo studio Legale MiLex assiste i propri clienti in questa delicata fase iniziale e nel corso di tutta la vita del rapporto lavorativo offrendo consulenza mirata alla gestione di tutte le questioni relative ai rapporti tra datore e lavoratore. In particolare lo studio legale MiLex assiste i propri clienti nella scelta delle varie tipologie contrattuali, nelle trattative in sede sindacale e aziendale, così come nella eventuale attività giudiziale.

Lo studio legale MiLex assiste i propri clienti siano essi aziende o privati in tutti gli aspetti relativi ai rapporti di lavoro, tra cui:

• la predisposizione di contratti di lavoro subordinato
• predisposizione di contratti di lavoro autonomo, di agenzia e consulenza
• distacchi di lavoratori in Italia e all’estero
• la gestione dei rapporti e la loro risoluzione