Трудовые отношения в Италии регулируются законом, Национальными Коллективными Трудовыми Договорами (“CCNL”) и индивидуальным трудовым договором.
Трудовое законодательство, несмотря на ограничения частной автономии, не может ухудшить положения по индивидуальному трудовому договору, предусмотренному тем же законодательством, оставляя значительное пространство для свободного усмотрения сторон. И именно поэтому очень важно тщательно выбирать с самого начала тип контракта, который будет предложен, и откорректировать, по мере возможности, аспекты договорных отношений автономии воли сторон, чтобы уменьшить риски возможного судебного спора.
При отсутствии выбора трудовых отношений, применяется наемный труд с бессрочный трудовым договором. Тем не менее, существует множество разновидностей контрактов, так что можно выбрать подходящий, в зависимости от специфики каждого конкретного случая. Следует, однако, уточнить с самого начала, что в суде существующая реальность трудовых отношений всегда имеет приоритет над формальной квалификацией, согласованной сторонами.
Адвокатская контора «МиЛекс» помогает своим клиентам на начальной деликатной стадии и на протяжении всего периода трудовых отношений, путем предоставления целевых рекомендаций для управления всех вопросов, касающихся взаимоотношений между работодателем и работником. В частности, адвокатская контора «МиЛекс» помогает клиентам в выборе различных видов договоров, в переговорах с профсоюзами и компанией, а также предоставляет поддержку в возможном судебном разбирательстве.
Адвокатская контора «МиЛекс» помогает своим клиентам, будь то компании или физические лица, во всех аспектах трудовых отношений, в том числе:
• подготовка трудовых договоров между работодателем и наемным работником;
• подготовка договоров о создании собственного дела, агентства и оказания консультационных услуг;
• командирование сотрудников в Италии и за рубеж;
• регулирование трудовых отношений и расторжение трудового договора.